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Começa hoje feira online que oferece 8 mil vagas para jovens

Organização do evento espera receber 100 mil visitantes. Serão cerca de 6 mil oportunidades de estágio e 2 mil de aprendizagem

A estudante Monique Salomão, de 20 anos, está matriculada em um curso técnico de gestão de Marketing, já foi jovem aprendiz e agora busca uma oportunidade como estagiária. Monique vai participar da Expo CIEE Virtual, que começa nesta segunda-feira (9), em busca do sonhado contrato assinado.

A feira será online e vai oferecer cerca de 8 mil vagas, sendo 6 mil de estágio e 2 mil de aprendizagem.

Monique também pretende conseguir maior direcionamento profissional por meio das palestras e cursos oferecidos no evento. Monique considera que precisa melhorar sempre suas habilidade técnicas para conseguir a vaga que deseja. “O nosso currículo e os nossos conhecimentos técnicos são fatores muitas vezes decisivos para os processos seletivos de estágio”, afirma Monique.

O evento acontece presencialmente todos os anos, mas, por causa da pandemia de coronavírus, será online em 2020. Os estandes vão ficar disponíveis 24 horas por dia até 13 de novembro.

O cadastro para participar do evento é gratuito e deve ser feito pelo site oficial. Haverá uma série de atividades para os jovens, como testes online, teste vocacional para quem ainda não entrou na universidade, dicas para o Enem, cursos gratuitos do Google Ateliê Digital e Escape Room Virtual, além de palestras que abordam temas como diversidade e as novas relações de trabalho.

Os participantes também vão ter direito a emissão de um certificado de participação. O CIEE espera receber 100 mil visitantes e o evento se ampara nos seguintes pilares: informação, capacitação e orientação acadêmica e profissional. Para o supervisor de feiras do CIEE, Alexandre Altenfelder, o estágio e as vagas de aprendizagem são importantes portas de entrada para o mercado de trabalho.

Os participantes vão poder acessar os estandes por meio de uma plataforma 3D interativa.

Como conseguir a primeira oportunidade?

Altenfelder afirma que a feira se faz ainda mais importante neste ano, devido à pandemia de coronavírus, que aumentou os números do desemprego e atingiu principalmente os jovens.

“Nesse momento de crise econômica pela qual estamos passando a situação dos nossos jovens é muito delicada, é muito dolorida. São os que mais estão sofrendo com o desemprego e o desalento. Muitos desses jovens não conseguem enxergar uma luz no fim do túnel”, afirma Altenfelder.

O CEO da Connekt, plataforma de recrutamento digital, Celso Hupfer, afirma que apesar de algumas áreas permitirem currículos com layouts diferentes, é importante que, em todos os casos, as informações principais estejam apresentadas de forma clara e objetiva. Para quem procura a primeira oportunidade, sem experiência prévia, é interessante destacar
projetos de vida pessoal, trabalhos como voluntário e conquistas na escola e universidade.

“Caso não tenha, vale postar um breve resumo sobre suas expectativas, seus propósitos de vida e áreas em que gostaria de trabalhar ou ainda, caprichar na breve apresentação em um primeiro contato por e-mail”, afirma Hupfer.

A executiva especializada em soft skills Erika Linhares orienta que o candidato monte um currículo focado na oportunidade que está candidatando e não que tenha um documento pronto para todas as vagas. Dessa forma, será mais fácil de atrair a atenção do recrutador, que, normalmente, recebe muitos currículos de uma só vez.

Como se destacar?

A fase de atração é a primeira da maior parte dos processos seletivos, seja quando o candidato cadastra o currículo em alguma plataforma online ou quando o recrutador faz ligação telefônica.

“Esta é a hora do seu primeiro contato com a oportunidade e você deve poder se destacar entre muitos. Se tiver sido convocado por telefone, você precisa mostrar disposição e interesse pela oportunidade. Se o caminho da empresa for via site de currículos, você precisa ter um cv que chame a atenção, como já falamos antes. Se for via plataforma digital, você precisa percorrer toda a jornada proposta. Precisa ter certeza que concluiu todo o processo”, afirma Hupfer.

Após a triagem, vem a entrevista — que muitas estão sendo realizadas online devido à pandemia de coronavírus. Neste momento, Hupfer orienta que o candidato escolha um bom lugar, vista-se de forma adequada e mantenha uma postura e linguagem que se enquadrem no perfil da vaga.

Para Hupfer, as dicas para se destacar nestas etapas são “postura, comportamento e linguagem adequados continuam sendo fundamentais”. Pesquisar sobre a empresa contratante também é fundamental.

“Nesta fase o que os recrutadores mais querem observar é como você se comporta: se você é mais ou menos agressivo ou compassivo, se você trabalha bem com outras pessoas, se você sabe ouvir e se posicionar, se você consegue analisar problemas simples ou mais complexos, se você traz soluções criativas, se você conhece suas qualidades e suas dificuldades, qual sua história de vida até agora, se você sabe como e onde aprender, se você tem capacidade de compreender seus erros (lembre-se que quem diz que nunca errou ou está mentindo ou não tem capacidade de se auto-avaliar) e assim por diante”, afirma.

Controlando as emoções

A busca por um estágio ou vaga de aprendizagem pode gerar uma série de emoções nos jovens. Hupfer orienta que o candidato faça um exercício de relaxamento antes da etapa do processo seletivo que se encontra, além de prezar pela boa alimentação e uma noite de sono bem dormida.

Dicas extras para se dar bem em processos seletivos:

• Seja claro e franco;
• Mantenha a calma;
• Evite interromper os outros;
• Evite excesso de agressividade ou passividade;
• Demonstre interesse;
• Mostre empatia e autoconfiança.

A medida que o candidato for participando de mais processos, vai passar a se sentir mais confiante, o que é importante já que as empresas valorizam cada vez mais as chamadas “soft skills”, ou seja, habilidades comportamentais.

“Atualmente, o profissional precisou ganhar a capacidade de adaptação e se tornar alguém responsável por trazer soluções para empresa. Não basta apenas ter um bom currículo, mas é necessário que o candidato saiba trabalhar em equipe e tenha empatia tanto pelo seu colega como pela empresa em que trabalha”, afirma Hupfer.

Erika diz que as empresas se preocupam muito com as habilidades comportamentais, já que a técnica é mais fácil de ser ensinada no dia a dia do jovem contratado. “Ficou muito mais fácil entrar em uma empresa. Se não tem [as soft skills], existem vários cursos que ajudam a desenvolver as habilidades”, afirma Erika.

Para estas pessoas, o primeiro passo é identificar o que precisa ser melhorado e, então, partir para um curso de aperfeiçoamento. “As pessoas são únicas, não existe fórmula mágica”, afirma Erika.

Para se desenvolver cada vez, o candidato deve se dedicar a:

• Cursos e palestras;
• Desenvolvimento das soft skills;
• Entender seu propósito de carreira;
• Participar de atividades extracurriculares.

FONTE: R7.COM

FRNEWS TV: SENAR- Projeto Piloto Pecuária Sustentável de Rondônia | Estância Mina Azul

CHARGE – CARTUNISTA

COLUNISTAS

RESENHA POLITICA POR ROBSON OLIVEIRA

  • RESENHA POLITICA: Sofia Andrade mira a Prefeitura de Porto Velho e pressiona Léo Moraes à apoiar Flávio Bolsonaro

    ESTRIDENTE A deputada federal eleita Sofia Andrade parece ter escolhido o caminho mais barulhento para cobrar de Leo Moraes uma posição em favor da candidatura de Flávio Bolsonaro. Com carro de som, gritos amplificados e uma abordagem ostensiva pelas ruas da capital, transformou a cobrança em um episódio de confronto público. O detalhe que torna a cena politicamente intrigante é que, segundo declarações anteriores atribuídas ao prefeito, seu voto já tem endereço conhecido. SUBORDINAÇÃO Ora, se Leo Moraes já manifestou apoio ao filho de Jair Bolsonaro, qual é a necessidade de cobrar, aos berros, uma declaração que, em tese, já foi dada? A política permite divergências, cobranças e pressão. O que merece questionamento é a insistência em exigir uma demonstração pública de lealdade quando o posicionamento do cobrado já seria conhecido. Apoio político não é submissão, e aliança partidária não transforma ninguém em subordinado. CONVICÇÕES Leo tem sua própria trajetória e já demonstrou que sabe separar as disputas eleitorais das questões pessoais. Na eleição municipal em que enfrentou Mariana Carvalho, em uma disputa acirrada pela Prefeitura de Porto Velho, Jair Bolsonaro esteve na capital para pedir votos justamente para a adversária. Nem por isso Leo abandonou suas convicções, deixou de atuar no campo bolsonarista ou rompeu automaticamente com o eleitorado identificado com o número 22. Nas disputas posteriores, inclusive ao lado de Marcos Rogério, manteve sua identificação política. CONFRONTO Esse histórico torna a cobrança de Sofia ainda mais questionável do ponto de vista estratégico. Leo não precisa provar sua fidelidade a cada nova convocação, muito menos transformar o próprio voto em um ritual público para satisfazer as expectativas de outros integrantes do mesmo campo político. Mas há um aspecto ainda mais interessante nesse episódio: por que tanta disposição para confrontar justamente um aliado cujo apoio a Flávio Bolsonaro já teria sido declarado? PREFEITURA É nesse ponto que a discussão deixa de ser apenas sobre a eleição presidencial e passa a tocar nos interesses da política municipal. Sofia está construindo uma posição de protagonismo próprio? Está tentando demarcar território? Ou pretende ocupar um espaço de liderança que hoje tem Leo Moraes como uma de suas principais referências? DEDUÇÃO Não há elementos suficientes para afirmar que a deputada eleita esteja de olho na cadeira do prefeito. Seria precipitado transformar uma suspeita em certeza. Entretanto, a forma escolhida para o confronto abre espaço para essa interpretação e torna inevitável o questionamento sobre o alcance político da iniciativa. PODER Afinal, quando alguém escolhe expor publicamente um aliado, insistindo em uma cobrança cujo conteúdo já teria sido atendido, é legítimo perguntar se o objetivo é apenas defender uma candidatura ou também ampliar a própria visibilidade e marcar posição na disputa pelo poder. CONSTRANGIMENTOS Sofia tem todo o direito de defender Flávio Bolsonaro. O que não se pode exigir de Leo Moraes é que se comporte como se precisasse renovar diariamente um certificado de fidelidade política. O apoio eleitoral não elimina a autonomia de uma liderança, assim como a identidade ideológica comum não obriga aliados a se submeterem a constrangimentos públicos. PALCO Na política, o volume do carro de som pode chamar a atenção, mas não substitui a consistência dos argumentos. E gritar mais alto não significa, necessariamente, ter mais razão. No fim das contas, fica uma pergunta incômoda para a deputada eleita: se Leo Moraes já declarou seu voto, o que exatamente ainda precisa ser provado? Talvez a questão não seja convencer o prefeito a apoiar Flávio Bolsonaro. Talvez seja demonstrar quem pretende ocupar o centro do palco político de Porto Velho daqui para a frente. Porque, quando a cobrança por lealdade se torna um espetáculo, vale observar não apenas quem está sendo pressionado, mas também quem está tentando ganhar protagonismo com a pressão. GOVERNO As especulações sobre os nomes que poderão integrar um eventual governo de Marcos Rogério já começam a movimentar os bastidores e a ocupar espaço nas manchetes políticas. E a tendência é que esse movimento se intensifique à medida que o calendário avance e se aproxime o momento de definir quem estará ao lado de um possível governador. BALÃO Não há nada de anormal nisso. A formação de governos sempre alimentou apostas, conjecturas e articulações antecipadas. Faz parte do jogo político e da rotina dos meios de comunicação. Boa parte dos nomes lançados, entretanto, não passa de balão de ensaio, naquela velha estratégia dos bastidores: joga-se a informação no ar para ver se cola, medir reações e testar resistências. EXPERIENTE Mas nem toda especulação nasce do acaso. Há nomes que aparecem nas conversas porque reúnem experiência administrativa, influência política e capacidade de articulação. É o caso de Ezequiel Neiva. FORÇA Com passagem por cargos de primeiro escalão no governo, Neiva construiu relações políticas e mantém influência entre parlamentares. Sua força também se evidencia na eleição consistente do filho para deputado estadual, resultado que demonstra a capacidade eleitoral do grupo familiar e sua presença no cenário político de Rondônia. CREDENCIAIS Por isso, a possibilidade de seu aproveitamento em uma eventual administração de Marcos Rogério não pode ser tratada como mera conversa de corredor. Politicamente, Ezequiel tem credenciais e interlocução para figurar entre os nomes lembrados na composição de um governo. O problema é que o peso político não resolve, por si só, os obstáculos jurídicos. CONTA A situação de Ezequiel Neiva exige atenção justamente por causa dos efeitos de uma decisão relacionada à improbidade administrativa, apontada como fundamento de sua inelegibilidade. A restrição jurídica é um fator que precisa entrar na conta antes que qualquer especulação sobre sua nomeação seja tratada como uma possibilidade concreta. RESTRIÇÃO Há, contudo, uma distinção importante: estar inelegível não significa, automaticamente, estar impedido de assumir qualquer cargo público. Para afirmar que Neiva está legalmente impossibilitado de integrar o primeiro escalão de um eventual governo, é necessário verificar o conteúdo da decisão judicial, a duração de seus efeitos e a existência de norma específica que impeça a nomeação. Se a restrição aplicável ao caso efetivamente alcançar o exercício da função pretendida e continuar em vigor, o impedimento […]

TEIA DIGITAL POR SILVIO PERSIVO

  • COLUNA TEIA DIGITAL: Confiança Empresarial diminui com cenário econômico de incerteza – Por Silvio Persivo

    Insistir é preciso. “De tudo ficaram três coisas: A certeza de que estamos começando. A certeza de que precisamos continuar. A certeza de seremos interrompidos antes de terminar. Portanto, devemos fazer da interrupção um caminho novo. Da queda, um passo de dança. Do medo, uma escada. Do sonho, uma ponte. Da procura, um encontro” (Fernando Sabino). IV SIMPÓSIO DE CIÊNCIA E PESQUISA A da Fundação de Amparo ao Desenvolvimento das Ações Científicas e Tecnológicas e à Pesquisa do Estado de Rondônia (Fapero) com o objetivo de aproximar a sociedade da comunidade científica e apresentar os seus resultados nos projetos apoiados pela instituição,) realiza o IV Simpósio de Ciência e Pesquisa (Simfap), nos dias 5 e 6 de novembro. O evento reúne pesquisadores para compartilhar seus trabalhos, fortalecer a ciência, a tecnologia e a inovação no estado.. O evento om palestras, mesas-redondas, debates e apresentações de trabalhos científicos será realizado no Tribunal Regional Eleitoral de Rondônia (TRE-RO), na Avenida Presidente Dutra, nº 1889, em Porto Velho, e as inscrições estão abertas até o dia 4 de novembro, O presidente da Fapero, Paulo Renato Haddad, disse que o Simfap já se tornou uma tradição “Mais do que apresentar resultados, o evento é uma forma de dar transparência aos investimentos realizados em ciência, tecnologia e inovação, aproximando a população das pesquisas e demonstrando como esses recursos estão contribuindo para o desenvolvimento de Rondônia”. COMEÇOU O PERÍDO DE DECLARAÇÃO OBRIGATÓRIA DE REBANHOS Começou neste último domingo (1º), o período para a segunda etapa da declaração obrigatória de rebanhos em Rondônia. A atualização cadastral deve ser realizada até 30 de novembro pelos produtores rurais que criam bovinos, bubalinos, ovinos, caprinos, suínos, equídeos e aves. O procedimento é realizado junto à Agência de Defesa Sanitária Agrosilvopastoril do Estado de Rondônia (Idaron). Durante o período, a emissão da Guia de Trânsito Animal (GTA) fica condicionada à regularização das informações cadastrais e os produtores só poderão movimentar os animais para transporte ou comercialização depois de feitaa declaração do rebanho. No sistema Idaron Online, os pecuaristas vão classificar o gado como leiteiro ou de corte e informar os números de nascimentos e mortes desde maio. Também será necessário indicar a faixa etária dos animais, especificando quantos, entre os nascidos depois da primeira etapa da declaração, têm de quatro a seis meses e quantos têm de um a três meses de idade. Por fim deve ser feito o ajuste automático do total dos rebanhos no sistema, a partir das alterações informadas pelo produtor. A A atualização cadastral, como se sabe, é necessária para manter o status sanitário de Rondônia como área livre de febre aftosa sem vacinação. CONFIANÇA DOS EMPRESÁRIOS DIMINUI COM CENÁRIO ECONÔMICO DE INCERTEZA Segundo o Índice de Confiança do Empresário do Comércio (Icec), apurado pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), os empresários do comércio, no último e mais forte trimestre para o setor no ano, estão menos otimistas, com menos planos de expansão e contratação. O Icec registrou um recuo de 2,7% em outubro, resultado das incertezas do cenário econômico e apresentou sua quarta queda consecutiva e a mais intensa desde julho, já descontados os efeitos sazonais. Com este resultado, o indicador reduziu para os 96,7 pontos, ficando abaixo do nível de neutralidade e atingindo o valor mais baixo desde maio de 2021, na pandemia, quando marcou 94,5 pontos. Para o presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros, “O comércio acende um alerta para todo o país ao entrar no período mais lucrativo do calendário, sob cautela. Quando o empresário pisa no freio das contratações e dos investimentos, toda economia desacelera, reflexo direto das incertezas nos âmbitos fiscal e monetário que travam as decisões de negócios neste último trimestre”, analisou. Em Rondônia, a situação é um pouco melhor mesmo com o Icec caindo de 107,3 pontos para 105,9 pontos, ou seja, uma queda de -1,3%. Rondônia, em geral, possui um comportamento mais otimista e resiliente, mas, ainda assim, o presidente da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Rondônia-Fecomércio/RO, Raniery Araújo Coêlho, afirmou ser preciso “Maior previsibilidade, segurança jurídica e políticas monetárias que reduzam os custos das operações do nosso setor. O comércio, nas condições atuais, mesmo querendo expandir e gerar postos de trabalho sofre com a falta de um ambiente mais favorável para manter o crescimento”. E também aconselhou os empresários a realizarem promoções e facilidades maiores para atrair os clientes neste final de ano. REINCIDÊNCIA DE INADIMPLENTES BATE RECORDE Um sintoma deste problema é o fato do Indicador de Reincidência de Pessoas Físicas, apurado pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), em setembro, revelar que se verificou o maior recorde no número de consumidores negativados nas listas de inadimplentes. Em setembro de 2026, do total de negativações, 87,44% foram de devedores reincidentes, ou seja, consumidores que já tinham aparecido no cadastro de inadimplentes nos últimos 12 meses. Acrescente-se que no universo de reincidentes, a maior parte, 67,05%, ainda não havia quitado as pendências antigas e foi negativada novamente. Outros 20,38% tinham saído do cadastro de devedores nos últimos 12 meses, mas retornaram. Apenas 12,56% dos negativados em setembro não estiveram com restrições no CPF ao longo do último ano. Mais: o tempo médio decorrido entre o vencimento de uma dívida e o vencimento das demais pendências para os reincidentes foi de 72,5 dias. Isto significa que, em média, depois de cerca de 2,4 meses do vencimento de uma dívida negativada, outra dívida já vence. Também se observa que houve um crescimento de 18,28% no número de devedores reincidentes, os que já haviam aparecido no cadastro de inadimplentes, na comparação com os 12 meses anteriores. É uma forte indicação de que o programa Desenrola não deu certo. AUTOR: SILVIO PERSIVO –  COLUNA TEIA DIGITAL

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