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A medida provis\u00f3ria 891, que tornava definitiva a antecipa\u00e7\u00e3o de metade 13\u00b0 a aposentados e pensionistas do INSS nos meses de agosto, perde a validade nesta ter\u00e7a-feira. A proposta j\u00e1 tinha sido aprovada pela comiss\u00e3o mista do Congresso, chegou a ser inclu\u00edda na pauta do plen\u00e1rio da C\u00e2mara dos Deputados, mas n\u00e3o foi votada e, e ainda teria que passar pelo plen\u00e1rio do Senado.<\/p>\n
O relat\u00f3rio do deputado Fernando Rodolfo (PL-PE), aprovado na comiss\u00e3o mista e negociado com o governo, alterava a sistem\u00e1tica de pagamento do aux\u00edlio doen\u00e7a e de acidente de trabalho. De acordo com o parecer, as empresas teriam que assumir integralmente as despesas com o afastamento dos trabalhadores de at\u00e9 120 dias. Em compensa\u00e7\u00e3o, os empregadores poderiam abater o gasto no valor de tributos e contribui\u00e7\u00f5es a recolher para o governo federal, de prefer\u00eancia para a Previd\u00eancia Social.<\/p>\n
Durante a tramita\u00e7\u00e3o da mat\u00e9ria houve queixa por de algumas empresas. O governo acabou desistindo da proposta e n\u00e3o fez nenhum esfor\u00e7o para que ela virasse lei. O principal objetivo da MP que era antecipar o 13\u00ba sal\u00e1rio j\u00e1 foi cumprido, disse um t\u00e9cnico.<\/p>\n
O relator lamentou a falta de empenho do governo em aprovar a MP no plen\u00e1rio:<\/p>\n
– O desinteresse do governo prejudica duplamente os trabalhos. A antecipa\u00e7\u00e3o do 13\u00ba continua tendo que ser feita via decreto, dependente de recursos no or\u00e7amento. Os trabalhadores que necessitam do aux\u00edlio-doen\u00e7a continuam ref\u00e9ns da burocracia do INSS, correndo risco de n\u00e3o receber.<\/p>\n
Atualmente, os trabalhadores dependem da realiza\u00e7\u00e3o da per\u00edcia do INSS para requerer o aux\u00edlio. O tempo m\u00e9dio de espera para fazer o exame \u00e9 de 40 dias e, nesse per\u00edodo, o segurado fica sem receber. A alternativa n\u00e3o liberava a per\u00edcia do INSS, que continuaria sendo exigida. Mas o m\u00e9dico da empresa poderia se antecipar e conceder o afastamento.<\/p>\n
Pelas regras atuais, os empregadores arcam com o pagamento dos funcion\u00e1rios nos primeiros 15 dias do afastamento do servi\u00e7o por motivo de doen\u00e7a ou acidente de trabalho. O restante \u00e9 assumido pelo INSS. Pela relat\u00f3rio, caso a licen\u00e7a superasse 120 dias, o INSS assumiria o gasto.<\/p>\n
Segundo o relator, a medida foi inclu\u00edda no texto a pedido da equipe econ\u00f4mica para abrir margem no teto de gastos da Uni\u00e3o, que vem sendo pressionado pelo crescimento das despesas obrigat\u00f3rias. Ele explicou que a transfer\u00eancia das despesas para os empregadores abriria margem no teto do gasto p\u00fablico de pelo menos R$ 7 bilh\u00f5es. A cifra pode subir, considerando gastos com a\u00e7\u00f5es judiciais e corre\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios.<\/p>\n
FONTE: Ag\u00eancia O Globo<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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